On s'en fout du terme utilisé ... le harcèlement moral est encore plus prégnant dans des structures où on gère de l'humain parce qu'il y a des dilemmes qu'on ne vit pas avec du matos informatique, des chaussures ou des colisoups a écrit : 11 octobre 2020 20:37Ah le "burn out " , c'est comme Ie Wi Fi , depuis qu'on a mis un nom "tendance " sur le truc .......faut qu'on soit tous abonnélotus95 a écrit : 11 octobre 2020 20:27
Tout à fait, le personnel administratif et d'encadrement a pris le pas sur le personnel soignant, et ça a autant de répercussions sur le plan financier que sur le plan de la qualité de soins ; on a transformé l'hôpital en vulgaire centre de profits déshumanisé , soumis à des cadences infernales et parfois même à un tri sélectif des malades ou soins les plus rentables
Entre autres, la T2A (tarification à l'activité) pousse à la surenchère de soins inutiles , à la fois source de dépenses accrues pour la Sécu mais aussi de burn out du personnel.
Chez Zola yavait pas de burn out , juste des coups de grisous et de la silicose , connaissaient pas leurs chances les mecs
Un putain de job , c'est juste un putain de job , si il vous merite pas , faut le quitter asap , pas le laisser vous affecter![]()
L'hôpital public, ce n'est pas un business comme un autre qu'on peut structurer et gérer via des cost killers ; et les Français ont leur mot à dire à plus d'un titre, ne serait ce que parce qu'il est financé par une part de leur salaire différé et parce qu'ils sont les premiers concernés par des soins baclés du fait des cadences infernales imposées ;
à ce titre, tout le monde aurait du être dans la rue lors des manifestations des blouses blanches, c'est navrant que les gens ne prennent pas conscience qu'on est en train d'enclencher un système de santé à 2 vitesses en fonction des moyens de chacun à se soigner
Bien sûr qu'il faut changer de poste quand on se sent maltraité, mais c'est une posture défaitiste de voir ce sujet comme une addition de situations individuelles alors qu'il s'agit d'un problème collectif

