Comparer la complexité de l'immigration d'un pays, à la politique des ressources humaines d'une entreprise est réducteur.paris16 a écrit :
un pays se doit de gérer son flux migratoire comme une entreprise gère son personnel
C'est à dire le licencier de sa citoyenneté ?En cas de besoin , il faut ouvrir en grand les portes (échange gagnant-gagnant) mais dés que le marché devient morose, retour à la case départ.



