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T'as encore une fois rien compris. Si les femmes noires de ménage avaient un bon niveau d'études et de bonnes formations professionnelles, évidemment qu'il faudrait alors creuser les raisons de cette anomalie sociale.CrazyMan a écrit : ↑26 mai 2021 19:23Tu as vraiment de grandes difficultés à comprendre les fondements même de la sociologie je pense.Victor a écrit : ↑26 mai 2021 19:15Mais en fait, peut-être que le simple niveau d'étude ou de formation professionnelle suffit à expliquer un fait social sans nécessiter d'utiliser l'intersectionnalité.
En effet une femme noire d'origine immigrée qui suit une formation professionnelle de qualité ou des études, généralement, ne se retrouve pas femme de ménage.
Il suffirait d'étudier le niveau d'études ou de formation professionnelle de ces femmes de ménage.
Mais c'est certainement trop simple pour un esprit "intersectionnel".
Tu parles de "niveau d'étude ou de formation professionnelle", c'est-à-dire que tu ne vois pas plus loin que le bout de ton nez.
Je te pose maintenant une question : "pourquoi les jeunes issues des classes populaires sont, en moyenne, largement moins/ou moins bien (c'est-à-dire pas de master ou pas de grandes écoles) diplômés que les jeunes issues des classes aisées ?".
Seconde question : "pourquoi les immigrés accèdent-ils rarement à des emplois bien rémunérés ?"
Troisième question : "si les femmes des hôtels Ibis sont toutes noires et occupent un emploi dégradant (mal payé et mal considéré), est-ce que c'est parce qu'elles sont toutes fainéantes ?"
Si le riche mérite sa place, le pauvre mérite t-il la sienne également ?
Médite mon garçon, mais dépêche toi parce qu'au rythme où tu vas tu seras déjà mort avant d'avoir pensé à quoi que ce soit.
Mais c'est d'abord leur niveau d'études et de formation professionnelle qui explique qu'elles sont employées dans ce type de job.
Et pas leur couleur de peau.
Une femme noire médecin travaillera comme médecin et pas comme femme de ménage.