Rémunérations dans les raffineries : au tour de la CGT d’intoxiquer

[lepicard]

faudrait quand même savoir si Total fait du fric à cause (ou grace) à la conjoncture ....... auquel cas , en cas de changement de conjoncture , est -ce que nos cegétistes seraient pret à voir leur paye dézinguée

Quand la conjoncture est mauvaise ces multinationales ne se gênent pas pour utiliser le chômage technique ou les licenciements.

certes , mais qui c'est qui crache pour préserver et acheter la paix sociale ???????

[lepicard]

Moi je veux rouler et bosser .
Ils font grève si ils veulent, mais sans pourrir la vie des gens qui ne sont pas de leur avis !
A chaque fois, ils opposent le droit de grève au droit de travailler : c'est les deux ou rien, pour mémoire...
Ce syndicalisme politique, communiste pour tout dire, est une survivance française des années 50,
de dinosaures qui ne veulent pas renter dans le musée

tu veux surtout rouler
néanmoins nos collectivistes en Suv ..... se croient encore en mai 68 , ils devraient plutot se demander comment leur bordel serait résolu chez leur copain du kremlin

[olivers]

Moi je veux rouler et bosser .
Ils font grève si ils veulent, mais sans pourrir la vie des gens qui ne sont pas de leur avis !
A chaque fois, ils opposent le droit de grève au droit de travailler : c'est les deux ou rien, pour mémoire...
Ce syndicalisme politique, communiste pour tout dire, est une survivance française des années 50,
de dinosaures qui ne veulent pas renter dans le musée

tu veux surtout rouler
néanmoins nos collectivistes en Suv ..... se croient encore en mai 68 , ils devraient plutot se demander comment leur bordel serait résolu chez leur copain du kremlin

T'as raison,100 bornes a-r quotidiens à vélo c'est mieux .
Et quand y'aura plus de jus non plus,je pourrai montrer aux bobos sans mollets comment on avance en vélo pas assisté !
-( ça doit pas être beau leur cardio...)

[Georges61]

Evidemment que non, je suis parti sur 10% des salaires moyen des 100 000 salariés de Total dans et cela ferait bien moins que 10 000 euros par salarié.
Pour les 10 milliards c'est dit et écrit dans tous les médias de gauche, de droite et d'extrême droite.

1 milliard divisé par 100 000 ça fait pas loin de 10 000 euros, me semble-t-il.
Si le salaire moyen tourne autour de 4000/ mois soit 50 000 par an, une augmentation de 10% ça fait 5000 euros par salarié. Multiplié par 100 000 ça fait 0,5 milliard.
Quant aux dividendes de Total, ils tournent autour de 2,6 euros par action et l'action vaut un peu plus de 50 euros. Faites le rapport ça fait du 5% l'an et exceptionnellement ça fera plus en 2022 ( environ 7%). Et ça ne fait pas 10 milliards. Vérifiez.

Le nombre de salariés de Total dans le monde est de 100 000, dont 1/4 seulement en France. Total est implanté dans au moins 50 pays dans le monde. Vous croyez peut-être que ces 75 000 salariés des pays africains, du Moyen-Orient, d'Amérique du Sud et d'une bonne partie de l'Europe gagnent 4000 € par mois, déjà s'il les gagnent par an c'est déjà bien.
Pour le montant de l'argent distribué aux actionnaires de Total, tous les médias, ceux de droite et d'extrême droite seraient des menteurs.

[da capo]

Philippe Martinez Marine le Penez...toujours les mêmes qu'on baise !...

Philippe Martinez, patron du syndicat, s’est largement emmêlé les pinceaux sur les salaires minimums prévus pour les opérateurs de raffinerie dans la convention de l’industrie du pétrole.

Près de 5 000 euros brut par mois ou même pas le salaire minimum ? Depuis quelques jours, la bataille des chiffres sur les rémunérations chez TotalEnergies accompagne le conflit dans les raffineries. Après les déclarations (trompeuses), mercredi, du chef des communistes, Fabien Roussel, le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez, a remis une pièce dans la machine le lendemain sur BFMTV. «Dans la branche pétrochimie, les deux, trois premiers coefficients démarrent en dessous du smic. Ça, c’est la réalité. Il y a six coefficients en dessous de 2000 euros, donc dire […] que, chez Total, un ouvrier gagne 5 000 euros, c’est un mensonge», a affirmé le leader syndical.

https://www.liberation.fr/checknews/rem ... IN3TZPJVE/

Et?
https://www.liberation.fr/checknews/rem ... IN3TZPJVE/

Contactée, l’Union française des industries pétrolières (Ufip) indique que l’accord, signé le 3 octobre par la CFE-CGC et la CFDT, prévoit une revalorisation de 4 % des minimas conventionnels à partir du 1er janvier 2023. Par ailleurs, «le coefficient 140 est quasiment inexistant dans la branche», selon l’Ufip. Le minima conventionnel (hors primes) d’un opérateur extérieur de raffinerie est situé entre l’indice 185 et 250, soit, en brut, entre 1 958 euros et 2 456 euros, selon le barème en vigueur au 1er janvier pour la convention collective nationale de l’industrie du pétrole.

Avec quoi règle-t-on ses factures et ses achats?
Le salaire brut, ou le salaire NET?

Opérateur extérieur.. Pourquoi pas intérieur ?
C'est bien du salaire des employés des raffineries qu'il s'agit.
Ce dernier tourne en moyenne autour de 40 000 €uros annuels nets.
Dans pas mal d' ex-entreprises publiques, un bac moins trois pistonné gagne plus qu'un prof certifié.

[papibilou]

Je suis à peu près sûr que ça a déjà été écrit. Néanmoins un rappel:
- le PDG de Total touchait 6 millions en 2019, 6 millions en 2020, 4 en 2020 et 6 à nouveau aujourd'hui. Lorsque Martinez hurle à la mort parce que le PDG s'est augmenté de 50% mais il omet sciemment qu'il s'était diminué de 30% l'année précédente. Et au cas ou certains pensent que 100 moins 30% plus 50% ça fait une grosse augmentation je conseille de revenir prendre des cours d'arithmétique.

Certes on ne va pas pleurer sur la large rémunération de ce PDG, mais l'omission de Martinez est un mensonge par omission. D'ailleurs il n'avait pas hurlé à la mort quand ce PDG s'était baissé sa rémunération en 2021.

[le chimple]

Que voulez vous développer sur ce sujet en sachant que le PDG donne l'exemple en c'octroyant une augmentation de 52 % DE SA PROPRE REMUNERATION ????????

Et vous allez lui faire des misères, sans doutes?
Le traiter de privilégié, lui confisquer son salaire?
Non , juste lui baisser la TVA sur ses achats.

Mise au point du patron de Total !
Il a réduit son salaire cause covid de 50 % et la rétabli à son niveau d'avant ..
Le CGT de base ne le savait peut etre pas .. peut etre que si mais au moins ça a fait le buzz , ça lui a permis de lui,n cracher dessus jusqu'au moment ou le patron lui même a décidé de siffler la fin de la récré ..
Je doute que la CGT s'"excuse sur ce point , ce n'est pas dans ses manières !

[papibilou]

Et vous allez lui faire des misères, sans doutes?
Le traiter de privilégié, lui confisquer son salaire?
Non , juste lui baisser la TVA sur ses achats.

Mise au point du patron de Total !
Il a réduit son salaire cause covid de 50 % et la rétabli à son niveau d'avant ..
Le CGT de base ne le savait peut etre pas .. peut etre que si mais au moins ça a fait le buzz , ça lui a permis de lui,n cracher dessus jusqu'au moment ou le patron lui même a décidé de siffler la fin de la récré ..
Je doute que la CGT s'"excuse sur ce point , ce n'est pas dans ses manières !

Nous nous le saurions et pas le salarié de Total ? J'ai des doutes.

[Patchouli38]

Effectivement, le salaire du patron de Total a été diminué de 36% en 2020 lors de la crise Covid. Je remarque que son salaire fluctue en fonction des bénéfices engrangés par le Groupe. Son salaire ne me choque pas non plus du fait qu'il dirige tout de même une compagnie implantée dans le Monde. Un salaire est évalué en fonction du CV, des compétences et du diplôme du salarié. De plus, son salaire est voté au Conseil d'administration.
https://www.huffingtonpost.fr/politique ... 09136.html
Et d'ailleurs, quelle est la composition du Conseil d'administration de TotalEnergie ?

"Le Conseil d’administration détermine les orientations stratégiques de TotalEnergies avec l'appui de ses 4 comités (Comité d'audit, Comité de gouvernance et d'éthique, Comité des rémunérations et Comité Stratégie & RSE). Il se compose de 14 administrateurs1, qui reflètent une diversité et une complémentarité d'expériences, de nationalités et de cultures. La composition du Conseil d’administration de la Société est la suivante."
https://totalenergies.com/fr/groupe/ide ... nistration

J'ai l'impression que parler salaire, c'est tabou en France. Faut pas choquer, et en parler peut attirer la jalousie, les moqueries, etc.
Une question, pourquoi les salariés n'achètent pas des actions Total, vu que les bénéfices sont en hausse ?

[oups]

Effectivement, le salaire du patron de Total a été diminué de 36% en 2020 lors de la crise Covid. Je remarque que son salaire fluctue en fonction des bénéfices engrangés par le Groupe. Son salaire ne me choque pas non plus du fait qu'il dirige tout de même une compagnie implantée dans le Monde. Un salaire est évalué en fonction du CV, des compétences et du diplôme du salarié. De plus, son salaire est voté au Conseil d'administration.
https://www.huffingtonpost.fr/politique ... 09136.html
Et d'ailleurs, quelle est la composition du Conseil d'administration de TotalEnergie ?

"Le Conseil d’administration détermine les orientations stratégiques de TotalEnergies avec l'appui de ses 4 comités (Comité d'audit, Comité de gouvernance et d'éthique, Comité des rémunérations et Comité Stratégie & RSE). Il se compose de 14 administrateurs1, qui reflètent une diversité et une complémentarité d'expériences, de nationalités et de cultures. La composition du Conseil d’administration de la Société est la suivante."
https://totalenergies.com/fr/groupe/ide ... nistration

J'ai l'impression que parler salaire, c'est tabou en France. Faut pas choquer, et en parler peut attirer la jalousie, les moqueries, etc.
Une question, pourquoi les salariés n'achètent pas des actions Total, vu que les bénéfices sont en hausse ?

Mais les salariés achètent bien des actions , 24 % des 2,6 milliards en circulation, zaiment bien s’enrichir en dormant eux aussi

[Georges61]

Effectivement, le salaire du patron de Total a été diminué de 36% en 2020 lors de la crise Covid. Je remarque que son salaire fluctue en fonction des bénéfices engrangés par le Groupe. Son salaire ne me choque pas non plus du fait qu'il dirige tout de même une compagnie implantée dans le Monde. Un salaire est évalué en fonction du CV, des compétences et du diplôme du salarié. De plus, son salaire est voté au Conseil d'administration.
https://www.huffingtonpost.fr/politique ... 09136.html
Et d'ailleurs, quelle est la composition du Conseil d'administration de TotalEnergie ?

"Le Conseil d’administration détermine les orientations stratégiques de TotalEnergies avec l'appui de ses 4 comités (Comité d'audit, Comité de gouvernance et d'éthique, Comité des rémunérations et Comité Stratégie & RSE). Il se compose de 14 administrateurs1, qui reflètent une diversité et une complémentarité d'expériences, de nationalités et de cultures. La composition du Conseil d’administration de la Société est la suivante."
https://totalenergies.com/fr/groupe/ide ... nistration

J'ai l'impression que parler salaire, c'est tabou en France. Faut pas choquer, et en parler peut attirer la jalousie, les moqueries, etc.
Une question, pourquoi les salariés n'achètent pas des actions Total, vu que les bénéfices sont en hausse ?

On constate que les membres du conseil d'administration sont majoritaire des PDG ou président de conseil d'administration d'autres multinationales, d'où le patron de Total est également membre de ces conseils d'administrations. Ces PDG se renvoient la balle pour leur prochaine augmentation. "passes moi le sel et je te passe le poivre". Rien d'étonnant que la quasi-totalité de ses demandes d'augmentations soient acceptées.